Preparando o ser humano para mudança

 

CONTEXTO 

Não se faz mudanças nas Organizações sem a aquiescência das pessoas que nela atuam. O problemas é que, mesmo quando conscientemente concordam com as mudanças, as pessoas podem estar inocentemente resistindo a elas por medo do desconhecido: uma situação bastante normal e comum.

Nossa proposta é mostrar que a mudança pode ser alegre, divertida, interessante, estimulante e útil tanto para a Organização quanto para o participante. E que estar preparado para ela pode ser um fator de satisfação até mais do que de necessidade.


OBJETIVOS

Abordar os aspectos relativos a todo e qualquer processo de mudança a partir de comportamentos proativos, despertando o interesse dos participantes em mudar individual, grupal e organizacionalmente;

Integrar os participantes através de Jogos cooperativos que promovam o comprometimento destes com os resultados, trabalhando simultaneamente na melhoria do clima organizacional.

Oferecer informações úteis para automotivação e motivação para a qualidade, através de atividades que prendem a atenção do participante e promovem mudanças positivas em seu comportamento;

Desenvolver o senso de equipe como força extra de atingimento de metas com melhores resultados tanto para a organização quanto para o funcionário;
PROGRAMA

Níveis Neurológicos: Princípios da mudança de comportamento;

Teamwork: Formação de times cooperativos;

Dicas de Modernas técnicas de comunicação e relacionamento interpessoal;

Princípios da Teoria da Motivação;

Inteligência Emocional: o que é, para que serve e como desenvolvê-la;

Ampliação das percepções e recuperação do reflexo.

Preparando o ser humano para mudança