CONTEXTO
As antigas e arraigadas formas de liderança baseadas em princípios ultrapassados criaram práticas prejudiciais aos resultados ou, no mínimo, insípidas e inócuas no que diz respeito à atuação de equipes.
Nosso trabalho em empresas de todos os portes e segmentos, têm mostrado que os líderes não têm consciência dos prejuízos que o mind set atual de suas equipes têm sobre os resultados, muito menos que outro mind set daria resultados mais que 300% superiores aos atuais.
Nossas técnicas utilizadas neste seminário os faz enxergar isso com clareza e desejar operar diferente para obter uma mudança de fato!
PROGRAMA PRELIMINAR
Quais as diferenças entre Bandos, Grupos, Equipes e Times e como cada modelo de configuração estabelece resultados
Estratégias de atuação em grupos e suas consequências para a área e para o negócio
A motivação vista desde a ótica da Neuropsicologia
Matriz das fases do desenvolvimento da equipe: do diagnóstico à solução
Times de alta performance